7月23日，广州市人力资源和社会保障局召开推进粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点动员部署会暨小微企业劳动关系事务托管服务推广现场会。广东省、广州市及各区人力资源和社会保障局有关负责人员等近50人参加。

现场会部署了新一轮改革创新试点工作，聚焦和谐劳动关系改革创新、新就业形态劳动者权益保障、跨境劳动关系协商协调、区域劳动关系协同发展、改革创新推广任务等五个方面22项改革创新任务。

如海珠区试点开展小微企业劳动关系事务托管服务，针对小微企业劳动用工方面存在的问题，引导人力资源机构开展针对性的托管服务，打造“小微企业身边的人社管家”，防范劳资争议，助力小微企业健康发展。今年，该项服务将在全市推广。

各区人力资源和社会保障局相关负责人员参加了该项目业务培训，认真学习具体做法及“广州劳动关系托管平台”具体操作，尽快推进该项目在全市落地实施。

粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点是广东省人力资源社保障厅落实人力资源社会保障部在全国六大区域开展和谐劳动关系高质量发展改革创新试点的工作部署，探索新时代新征程构建中国特色和谐劳动关系的新路径、新模式。

近年来，为构建和谐劳动关系，广州市开展了“一区一创新”等多项构建和谐劳动关心改革创新工作，建成了全国首个和谐劳动关系主题公园、全省首个劳动关系公共服务数字驿站等，以和谐稳定的劳动关系助力经济社会高质量发展。

现场会期间，与会人员还共同见证了广州市海珠区“新业态人社心港湾”服务驿站揭牌仪式，观看了海珠区近年来探索创新和谐劳动关系建设成果展及专题片，内容包括海珠区新业态劳动者权益保障、劳动关系公共服务体系建设、省市共建粤港澳大湾区和谐劳动关系海珠多元治理试验区等。

南方+记者 洪钰敏

通讯员 穗人社宣